职称审核不过大概都是因为这一些原因
大家都知道评职称不是100%通过的,年年都有人带着遗憾再等一年。每年合乎条件的申请人都太多了,而评审通过的名额就那么多,本质上来说评审条件只是限定了申报资格,并不是说有资格就一定能通过评审,今天我们就来说说职称审核不过的原因。
首先我们来说说初审,你要明白初审审什么?主要看你学历资历是不是满足,社保是不是满足要求,上传的资料是否齐全等等问题。就是对于你个人的一个基础的审核。就像机场安检,初审就像是审核你身上是否有不能携带的物品一样。
比较常见的问题有:学历年限未达标;基础信息中自行提交的照片不符合标准要求;继续教育学时不达标;缺少业绩材料;工作经历与社保不符合;评委会选择错误;上传的单位同意申报证明未盖章等等...
其次职称评审申报业绩中,如果你的项目质量差或项目规模不达标也是不行的。大型的工程建设项目一般涉及较高金额,项目资金规模也大,相应项目管理要求更为严格,会极大的提升。参与或主持这样的项目能让一个人的能力得到更好的展现,如果有获得过奖项就更好,这样你的通过率。
评职称拼的不是你业绩的数量而是拼质量。对比一下这两种情况:你提供的材料很少,但是每个项目的含金量很高和你提供的业绩材料很多,但是没什么含金量,都是小项目。如果你是评委,你会怎么选?
像教师方面还需要仔细考虑个人的硬件问题,比如综合荣誉(优秀班主任,名师,德育标兵,少先队辅导员等)、教育教学方面(优质课,基本功,教育教学先进个人等)、课题或者科研成果、教案、各种证书、课时量是否达标,聘书是否规范等等。
还有一件事情非常容易被忽视,就是材料整理和装订。评审老师一天要看上千份材料,所以可能对于材料就没办法看得特别细致。如果你提交的材料顺序凌乱,东一张西一张地穿插着来,这印象分那怕是大打折扣了。人太多了,没有人会去帮你整理,如果在这个步骤卡住了,那确实没地方哭去。
所以8月底已经送过审的朋友们,等待评审的过程很漫长,可以跟着小编学习一些职称知识,若遇到什么困难
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