他，解决了“洋设备”的滤网堵塞问题，减少了停机检修时间，让设备每年能工作“十三个月”；他，带领团队连续两年降低车间15%的生产所带来的成本，大幅度的提高了车间生产效益……

  他叫贾书强，是位于山东省济南市章丘区的圣泉集团23万吨酚醛固体车间主任。酚醛树脂是人类最早实现工业化的合成树脂之一，因其具有非常明显的耐高温、耐烧蚀等优点而被大范围的应用于保温材料、航空航天等诸多领域。贾书强自豪地说：“神舟飞船上的保温材料就和我们车间的酚醛树脂紧密关联。”

  2007年，贾书强专科毕业进入了圣泉集团。他从最基础的操作工做起，用17年的时间一步步实现了“五级跳”：从操作工到班长、工段长、副主任、车间主任，完成了从一线工人到管理者的转变。

  工作中，贾书强并非一帆风顺。有一次，新设备试运行产出的产品杂质严重超标。这让贾书强“上了火”，一连几天吃不好睡不好，嘴上的燎泡长了一圈。针对问题，他和研发部门员工坐到一起，一个细节一个细节地找原因，最后通过技术改造和工艺优化，产品纯度终于达到了客户要求。

  在员工眼里，贾书强最大的特点是敬业，“他是个冲在前头的领导。”2019年中，集团23万吨酚醛固体车间项目建设正值最关键时期，那一段时间贾书强每天手拿卷尺，对照施工图把每层一百五十多个预留孔洞和四百多个参数测量了一遍，一天2万多步的运动量常居朋友圈榜首。

  此外，当时贾书强还要协调十多支土建和设施安装队伍的工作，平均每天接打一百六十多个电话。付出总会有回报，努力终将结出硕果，这个23万吨酚醛固体车间获得了当年开工建设、当年达产达效的优异成绩。

  敬业只是贾书强的一个侧面，他还善于思考、勤于动手。一些出自他手的小发明、小创新，却能解决车间里的大问题。前两年，集团花大价钱引进了一台外国的先进设备。初到国内，“洋设备”有些“水土不服”，经常发生滤网堵塞的情况，需要每周停机12小时进行清理。

  贾书强一边仔细琢磨，一边围着设备转了一圈又一圈，还向集团内外的专家反复请教。后来，他在原有设备上增加了一套自动清洗系统，目前设备已经正常运行了1年多的时间，再也用不着停机拆洗了。同事们打趣道：“每周都省下来12个小时，这设备不就等于一年可以生产13个月吗？”

  此外，在贾书强的管理下，新车间在降本增效工作上一直名列前茅，过去连续两年生产所带来的成本降低15%，今年一季度又保持了降本增效的良好势头。

  现在，贾书强手下有了130多名员工，其中“90后”“00后”占了一半以上。看着员工年轻的脸庞，贾书强仿佛看到了17年前的自己：“年轻人难免心浮气躁，都想坐在办公的地方谈大事儿。”

  基层一线才是年轻人磨炼意志、增长才干的最佳“磨刀石”。为了带动大家扎根基层，脚踏实地，贾书强经常拿自己的“五级跳”现身说法：“干成事没有捷径，基层好好干，也有大舞台！”一次次的组会，一次次的谈心，车间员工逐步改变了想法，掀起了立足岗位、锤炼本领的工作热潮。

  “要想自我成就，就得像贾哥一样脚踏实地，在岗位上有一技之长，有真才实学。”临近采访结束，车间里年龄最小的小刘这样对记者说。

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